由于社交媒体上发布的信息，许多人没有得到他们有资格获得的工作，甚至失去了工作。反过来也一样。在网上声誉不好的公司可能难以招募到最优秀的人才。另一方面，那些明智地使用社交媒体的人会发现更容易联系到他们。
Facebook 招聘我是如何成为
因此——特别是如果你想为你的公司获得真正的“钻石”我是如何成为——请留意社区中的雇主品牌，并明智地使用社交媒体来寻找和鼓励最优秀的人才为你工作。尤其是这种类型的行动如果实施得当，其结果可能会超出你的最疯狂的预期。看看这个例子。
7月初，马努比亚在她的博客和Facebook粉丝页面上发布了 波兰电报数据 一则公告。这足以让该公司的粉丝通过点赞为广告的病毒式传播做出贡献。此外，Paweł Tkaczyk 和 Maciej Budzich 等意见领袖也分享了其内容，并对该公司本身给予了积极评价。随后的每次点赞都会将信息进一步发送，使其传播范围扩大数倍。 Manubia 不再仅仅是工作机会门户网站上的另一个链接诗句。
所提供的示例涉及 Facebook 上的免费选项，我是如何成为但也可以准备具有非常精确的定位选项的Facebook Ads广告。如果这还不够，我们想要超越扎克伯格的服务，还有 LinkedIn 及其波兰版 GoldenLine。可能性有很多，潜在的利益也有很多。然而，要实现这些目标，您需要坚持进行社交媒体活动。然而今天，我认为我不需要说服任何人这件事值得做。
对社交媒体感兴趣的博主主要撰写有关个人资料管理的负面例子。或多或少引人注目的危机都会引起广泛的反响。我自己写过有关亨氏大象的文章。是时候推广良好做法了！
一般来说，我不会在品牌简介上发表我的抱怨。我是如何成为然而，我也曾想找到自己的另一面，即阴暗面，并写信给土豆拉尼亚：
我的帖子并不是特别
我对这个地方本身并没有什么意见，我只是忍受了这道蹩脚的菜肴而已。我对他们的反应很好奇。正如你所看到的，两天后我就得到了答复，而那时我已经忘记了整件事。然而，土豆农场并没有忘记我。对不起，好啦，别再烦我，我要走了。
不久之后，这家餐厅开始促销 ，为什么需要数据驱动的销售团队以及如何构建它 两天内菜单上的所有菜肴均只需 10 美元。如果不利用这个机会就太可惜了，所以我通过 Facebook 加入了该活动，我是如何成为以免忘记。当我看到这条评论时，我感到非常惊讶：
距离我上次投诉已经过去两周多了
身边没有其他受委屈的人，也没有人可怜我，我也没有要求什么。尽管如此，Kartoflarnia 并没有忘记我，两天后我就享用了完美烹制的土豆
当然，我在他们的个人资料上炫耀了我的满意。 电子邮件线索带领 该品牌强调，他们不会掩盖令人不快的情况。相反，他们很固执，总想方设法诱惑我再次拜访他们——而我很可能因此而打消了这个念头，再也不会踏足那里。与此同时，我不仅可能会多次光顾那里，而且我还会写一篇关于那里的文章
案件就是案件，本身并没有什么特别之处，甚至可能太过琐碎。然而，我认为这值得一提，因为在网上找到不该做的事情的提示比找到良好做法的例子更容易。