您是否渴望在 2017 年改变自己的职业生涯？Next Generation 可以帮助您 在 IT、营销、销售、工程等更多领域找到新工作。无论从事哪个领域，也无论谁与您一起踏上这段旅程，一份出色的简历都是必不可少的。
看看招聘人员在寻找什么以及如何提高吸引他们注意的机会。以下提示是针对数字营销人员编写的，但其中许多也适用于其他领域。
1）保持你的数字营销简历整洁
- 让招聘人员和招聘经理能够轻松阅读简历。
- 列出您的职责和所取得的主要成就。
- 用项目要点划分您的简历，以便招聘人员和招聘 最近的手机号码数据 经理更轻松地找到他们需要的内容。
- 始终尝试将您的简历作为 Word 文档上传，因为这将有助于招聘人员将您的申请提交到内部数据库。
- 没有必要发送信息图表简历。信息图表太难理解，只会让你的潜在雇主感到失望。
- 利用拼写检查器（Grammar.ly 是一个很棒的免费选项）。别忘了数字营销人员的角色需要不断沟通，因此语法应该是完美的。
- 不要觉得有必要省略经验来缩短简历。经验越多，你的申请就越有说服力。
- 坚持使用简单的格式，简短介绍一下您的情况，然后介绍您的专业领域、专业经验、教育背景，最后介绍您可能具备的与所申请职位相匹配的技能。不要忘记包含潜在雇主会寻找的关键词，这样您的简历就不会被忽略。
2）了解你独特的价值主张并有效地传达它
每个人都需要有一条个人标语来区别于其他人。这条标语将成为招聘经理对你的第一印象。例如，如果你是一名 PPC 主管，不要只说“我是一名出色的 PPC 主管”——这很无聊，而且不会告诉任何人你与其他 PPC 主管有何不同。发挥创意吧！
- 根据您所申请的公司，您自己的价值主张显然会有所不同，因此请务必提前做好研究。
- 你需要坐下来分析自己的关键技能，从而培养这种能力。你有能力撰写令人无法抗拒的内容吗？或者，你对营销分析有深入的理解？
- 一旦你研究了雇主，确切地知道他们正在寻找什么，你就应该能够提出一个价值主张，其中包括能够吸引公司阅读你的简历的关键词。
3）了解你的目标受众
- 如果你正在为某个特定职位准备简历，请查看该公司通常发布的内容类型。这将让你很好地了解他们的运作方式。
- 您需要进行研究，并根据您申请的公司和职位定制您的简历。
在简历中突出显示职位说明中的关键字。例如，如果您申请的是电子商务职位，则应包括“转化率、跳出率和 Google Analytics”等关键字。 - 一旦你了解了你的目标受众，你就会知道需要添加哪些技能或个性特征来吸引更多的注意力。
- 创建一份模板简历，然后根据您所申请的每家公司的情况进行修改。
4）创建自己的品牌标识
- 不要羞于在简历中展示自己：添加一些超链接，向潜在雇 给初学者的有效的公开演讲技巧 主展示你过去所做的工作。这些可以是你创建的内容、你可能管理过的网站或你可能创建的博客。
- 您提交的简历将决定您获得面试的机会，因此请确保潜在雇主在阅读您的简历时知道您是谁以及您能做什么。
- 另一件要记住的事情是保持你的 LinkedIn 和社交账户的更新。你的 LinkedIn 本质上是你简历的延伸。任何招聘经理都会花时间浏览你的 LinkedIn 个人资料，所以要确保它和你的简历一样引人注目。
5）量化你的结果
- 数字营销人员简历需要具体突出您在当前和以前的职位中取得的成就。
您需要包括分析和指标来显示您取得的进步，无论是将自然流量增加 22%，还是将自然收入增加 20%。这些事情会让任何潜在雇主“惊叹不已”。 - 说明您的流量来自哪里。您的主要成就是什么？您的胜利是什么？甚至谈谈您的关键项目。
- 谈谈你过去可能开展过的不同活动，你拥有哪些预算管理权？结果如何？这对公司有什么好处？这将使公司思考你如何根据过去的经验为他们带来好处。
- 不仅要列出结果，还要描述你是如何取得这些结果的。不要给 b2b 评论 招聘经理留下任何问题。
- 最后，突出你在简历中呈现的主要成就，因为招聘经理很快就会明白。
关键要点
- 保持整洁
- 了解你独特的价值主张并有效地传达它
- 了解你的目标受众
- 创造您自己的品牌标识
- 量化你的结果
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